Formation IA pratique pour les équipes de recrutement

Le recrutement avec Microsoft 365 Copilot

Transformez Microsoft 365 Copilot en un processus de recrutement reproductible et responsable, du cadrage du besoin et de la rédaction des offres d’emploi jusqu’aux entretiens, aux rapports, à l’intégration et à la reprise de contact avec le vivier de talents.

Une journée de formation pratiqueValidation humaine intégréeDans les applications Microsoft 365
WORKFLOW DE RECRUTEMENT COPILOT
Microsoft 365 Copilot
Un meilleur prompt commence par une structure
RôleQui Copilot doit-il soutenir ?
ContexteQuelles informations sont utiles ?
ObjectifQuel résultat est attendu ?
ComplexitéQuelles contraintes appliquer ?

Cycle de recrutement

Copilot soutient
11 Cadrage du besoin et offre d’emploiMicrosoft WordMicrosoft Teams
2Recherche de candidats et présélectionMicrosoft Excel
3Entretien et aide à la décisionMicrosoft ExcelMicrosoft Teams
4Offre, intégration et rapportsMicrosoft PowerPointMicrosoft Outlook
Le jugement humain reste décisif

Copilot soutient la préparation et la cohérence. Les recruteurs et équipes de recrutement qualifiés vérifient, décident et restent responsables.

En bref

À savoir avant de choisir cette formation

Une journée pratique et centrée sur l’humain pour les équipes de recrutement : cadrage, recherche de candidats, offres d’emploi, entretiens, intégration et suivi.

Pour
Votre équipe utilise ou prépare l’adoption de Microsoft 365 Copilot. · Vous recherchez une pratique propre au recrutement, pas une introduction IA générique.
Format
Environ sept heures, avec un contenu adapté à votre équipe
Langues
Français, néerlandais ou anglais
Outils principaux
Word, Microsoft 365 Copilot Chat, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, Microsoft 365 Copilot Notebooks, Agent Builder
Ce que les participants sauront faire
Préparer plus efficacement les supports et communications de recrutement. · Créer des processus plus cohérents pour le cadrage du besoin, la recherche de candidats, la présélection et le suivi.
Accès
Fonctionnalités et licences selon votre environnement Microsoft 365
Validation humaine
Les participants vérifient les résultats ; les décisions engageant la responsabilité restent prises par des personnes
WorkWithAI Belgique

Une formation Copilot au périmètre clairement défini

WorkWithAI est un prestataire belge de formations pratiques à Microsoft 365 Copilot, animées par Arnaud Llamas Bravo en français, néerlandais et anglais.

Le sourcing, la présélection, la préparation des entretiens et la coordination du recrutement.

Conçue pour
Les recruteurs, équipes d’acquisition de talents et responsables du recrutement.
Tâches professionnelles
  • Créer des contenus de sourcing et d’approche
  • Structurer la présélection et préparer les entretiens
  • Synthétiser les éléments recueillis et coordonner les étapes suivantes
Choisissez cette formation lorsque
votre priorité est d’attirer et de sélectionner des candidats, plutôt que de couvrir l’ensemble des activités RH liées aux collaborateurs.
WorkWithAI

Sources et notes produit

Sources primaires utilisées pour les informations produit, la protection des données et l’encadrement de cette page.

  1. Fonctionnement de Microsoft 365 CopilotMicrosoft Learn · 2026-07-22
  2. Sécurité de Microsoft 365 CopilotMicrosoft Learn · 2026-07-22
  3. L’impact de l’intelligence artificielle sur la vie privéeBelgian Data Protection Authority · 2026-07-22
Le défi

La pression augmente. Le processus de recrutement reste fragmenté.

Les équipes doivent avancer plus vite sans réduire la qualité, alors que l’information est dispersée entre notes, CV, e-mails, réunions et feuilles de calcul.

Le temps disparaît dans la rédaction d’offres, la présélection, les e-mails, les grilles d’évaluation, les rapports et l’administration de l’intégration.

Les équipes subissent une pression pour réduire le délai de recrutement sans réduire la qualité.

Les informations candidats sont fragmentées entre notes, CV, boîtes mail, réunions et feuilles de calcul.

La communication et le suivi candidats peuvent devenir incohérents sous pression opérationnelle.

Des processus de sélection non structurés peuvent devenir subjectifs et davantage exposés aux biais.

Les équipes disposent parfois déjà de Copilot, sans méthode de recrutement reproductible.

Résultat souhaité

Un processus plus cohérent, avec davantage de place pour la relation humaine.

La formation transforme les fonctionnalités de Copilot en capacités de recrutement pratiques, avec une validation humaine significative.

Préparer plus efficacement les supports et communications de recrutement.
Créer des processus plus cohérents pour le cadrage du besoin, la recherche de candidats, la présélection et le suivi.
Mieux structurer les entretiens et les grilles d’évaluation pondérées.
Rédiger des offres et communications candidats plus fortes et inclusives.
Libérer de l’attention pour les candidats et les responsables du recrutement.
Présenter les KPI plus clairement et utiliser Copilot de manière responsable.
Du cadrage du besoin à la reprise de contact

Le cycle complet de recrutement, soutenu par Copilot

Chaque phase relie la tâche, le soutien que Copilot peut apporter, le livrable pratique et l’application Microsoft 365 pertinente.

01

cadrage du besoin et description de fonction

Résumer les notes de cadrage du besoin et structurer les exigences du rôle.

Teams · Word
02

Création de l’offre

Rédiger une offre claire et inclusive à partir d’informations validées.

Word
03

Versions A/B

Créer des variantes d’accroche, d’accent et de structure pour validation.

Word
04

Traduction et localisation

Adapter un contenu approuvé à une autre langue ou un autre marché.

Word · Copilot Chat
05

Contenu de recrutement pour les réseaux sociaux

Transformer l’offre en contenu adapté au canal.

Word · Copilot Chat
06

Script de vidéo d’emploi

Préparer un script concis aligné sur le message employeur.

Word
07

Recherche de candidats et recherche booléenne

Construire la logique de recherche et des brouillons de messages personnalisés.

Copilot Chat · Outlook
08

présélection et soutien à la sélection

Structurer les questions et comparer des informations anonymisées selon des critères convenus.

Excel · Copilot Chat
09

Prise de références

Préparer une stratégie et des questions structurées.

Copilot Chat · Outlook
10

Offre et négociation

Rédiger la communication d’offre et préparer les points de négociation.

Word · Outlook
11

Communication de refus

Créer une communication respectueuse et cohérente à valider humainement.

Word · Outlook
12

intégration

Préparer la communication du premier jour et un programme d’intégration.

Outlook · Word
13

Rapports sur les KPI

Transformer les données de l’entonnoir de recrutement et du vivier de candidats en rapports de gestion.

Excel · PowerPoint
14

Analyse et reprise de contact avec le vivier

Organiser les connaissances et préparer des processus de reprise de contact appropriés.

Copilot Notebooks · Agent Builder
Dans la bonne application

Microsoft 365 Copilot dans tout le processus de recrutement

La formation relie chaque tâche à l’application la plus adaptée. La disponibilité des fonctionnalités dépend de la licence, de l’environnement Microsoft 365, du marché et de la configuration.

Microsoft Word

W

Word

Descriptions de fonction, offres, versions A/B, publications sociales, scripts vidéo, lettres d’offre et documents de refus.
Microsoft Copilot

C

Microsoft 365 Copilot Chat

Recherche, synthèse, requêtes booléennes, messages d’approche des candidats, questions d’entretien et préparation des références.
Microsoft Excel

X

Excel

grilles d’évaluation pondérées, comparaison anonymisée, données de l’entonnoir de recrutement et analyse du portefeuille d’opportunités.
Microsoft Outlook

O

Outlook

Messages de recherche de candidats, communication avec les responsables du recrutement, e-mails de refus, d’offre et d’intégration.
Microsoft PowerPoint

P

PowerPoint

Rapports sur les KPI de recrutement pour la direction.
Microsoft Teams

T

Teams

Synthèses du cadrage du besoin, bilans d’entretien, actions et prochaines étapes.
Copilot Notebooks

N

Copilot Notebooks

Bases de connaissances pour viviers ou dossiers de recrutement.
Microsoft Copilot

A

Agent Builder

Assistants réutilisables : générateur d’offres, assistant de recherche de candidats ou assistant de reprise de contact.
Objectifs d’apprentissage

Ce que les participants pratiquent pendant la journée

L’accent porte sur les capacités pratiques, la vérification structurée et les processus réutilisables, pas sur des décisions autonomes.

Rédiger des prompts avec Rôle, Contexte, Objectif et Complexité.
Résumer un cadrage du besoin et structurer une description de fonction.
Créer des offres inclusives, variantes A/B et adaptations par canal.
Construire des recherches booléennes et des brouillons de messages personnalisés.
Préparer des questions de présélection et d’entretien STARR.
Construire et utiliser une grille d’évaluation pondérée avec validation humaine.
Comparer des informations candidats anonymisées dans Excel.
Préparer les questions de références et les communications.
Rédiger les communications d’offre, de refus et d’intégration.
Créer un programme d’intégration pour le premier jour.
Présenter les KPI de recrutement dans PowerPoint.
Analyser et recontacter un vivier avec Notebooks et Agent Builder.
Programme de la journée

Un parcours pratique à travers le cycle de recrutement

La séquence va de l’usage responsable et de la formulation de consignes jusqu’à la recherche de candidats, au soutien à la sélection, à la communication, à l’intégration et aux rapports.

Lancement, Microsoft 365 Copilot et principes d’usage responsable
Méthode de formulation des prompts
Du cadrage du besoin à la description de fonction, l’offre et les versions A/B
Offre pour les réseaux sociaux et script de vidéo d’emploi
Recherche booléenne ATS et recherche de candidats sur LinkedIn et par InMail
Pause déjeuner
présélection, questions d’entretien, grilles d’évaluation et évaluation de CV
Entretien, prise de références et refus candidat
Offre, négociation et intégration
Rapports sur les KPI de recrutement dans PowerPoint
Analyse et reprise de contact avec le vivier avec Copilot Notebooks et Agent Builder
Conclusion, plan d’action et questions-réponses
Public cible

Pour les équipes de recrutement et RH prêtes à travailler plus régulièrement avec Copilot

La formation s’adresse aux professionnels impliqués dans les processus, la communication candidats et les décisions de recrutement.

Adapté si

Votre équipe utilise ou prépare l’adoption de Microsoft 365 Copilot.

Vous recherchez une pratique propre au recrutement, pas une introduction IA générique.

Vous voulez intégrer validation humaine, vie privée et sensibilisation aux biais.

Moins adapté si

Vous cherchez une formation d’administration technique Microsoft.

Vous cherchez une implémentation ATS, du scraping LinkedIn ou une sélection autonome.

Vous avez besoin d’une certification juridique, RGPD ou en droit du travail.

Votre formateur

Arnaud Llamas Bravo

Clair.Pratique.Humain.

Depuis janvier 2024, j’ai formé plus de 8 500 professionnels. J’accompagne les personnes et les organisations dans le développement des compétences nécessaires pour utiliser l’IA de manière concrète et efficace. Grâce à une approche résolument pratique, chaque participant repart avec des outils et des idées immédiatement applicables.

J’anime des formations trilingues — en français, néerlandais et anglais — adaptées à différents domaines, notamment le recrutement, les ressources humaines, l’éducation, le marketing et la vente. Ma mission est de rendre l’IA accessible et utile, afin d’améliorer concrètement les pratiques de travail et d’obtenir des résultats mesurables.

Grâce à des collaborations avec des organisations renommées telles que Proximus, Honda et le Gouvernement flamand, ainsi qu’à la création de formations sur mesure pour divers secteurs, j’associe une expérience terrain à une connaissance approfondie du potentiel de l’IA.

8 500+ professionnels formés247 témoignages vérifiésFormation en français, néerlandais et anglais
Informations pratiques

Ce qui est actuellement confirmé

Seuls les détails soutenus par les spécifications fournies sont affichés. Les éléments commerciaux et de prestation seront confirmés lors du cadrage du besoin.

Durée
Une journée complète d’environ sept heures, avec pause déjeuner.
Public
Recruteurs, spécialistes du recrutement, partenaires RH des équipes métier, responsables du recrutement et responsables du recrutement.
Applications
Word, Microsoft 365 Copilot Chat, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, Copilot Notebooks et Agent Builder.Copilot NotebooksMicrosoft WordMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointMicrosoft OutlookMicrosoft TeamsMicrosoft Copilot
Licence
Une licence Microsoft 365 Copilot active est recommandée pour la pratique. La disponibilité dépend de l’environnement Microsoft 365 et de la configuration.Microsoft Copilot
Prérequis
Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Langues
Anglais, français et néerlandais.
Questions fréquentes

Questions fréquentes des équipes de recrutement

Des connaissances préalables en IA ou en technique sont-elles nécessaires ?

Aucun prérequis technique n’est nécessaire. La formation se concentre sur les processus de recrutement et la pratique.

Une licence Microsoft 365 Copilot est-elle requise ?

Une licence active est recommandée pour la pratique. La disponibilité exacte doit être vérifiée pour votre environnement Microsoft 365, vos applications et votre licence.

Peut-on utiliser des données candidats fictives ou anonymisées ?

Oui. Les exercices doivent utiliser des données fictives, anonymisées ou pseudonymisées et respecter les politiques de l’organisation. L’anonymisation ne supprime pas automatiquement tous les biais.

La formation est-elle pratique ?

Oui. Les participants travaillent sur des tâches de recrutement dans les applications Microsoft 365 couvertes.

Les cas peuvent-ils être adaptés à notre processus ?

L’cadrage du besoin peut identifier les phases, rôles et cas pertinents. Toute adaptation dépend du périmètre, des outils et de la gestion responsable des données.

Quelles phases et applications sont couvertes ?

La journée couvre le cycle du cadrage du besoin au reprise de contact avec le vivier, dans les applications Microsoft 365 listées.

Convient-elle aux recruteurs, responsables du recrutement et partenaires RH des équipes métier ?

Oui. Le contenu vise les professionnels impliqués dans le processus et les décisions.

Peut-elle être dispensée de manière modulaire ?

Une approche modulaire par phase peut être discutée. Les détails de prestation seront confirmés dans la proposition.

Comment les données candidats, le RGPD et la confidentialité sont-ils gérés ?

La formation aborde minimisation, gestion appropriée, anonymisation ou pseudonymisation, vérification et escalade vers les équipes compétentes. Elle ne constitue pas un avis juridique.

Comment la formation traite-t-elle les biais et la validation humaine ?

Les participants utilisent des critères structurés, la sensibilisation aux biais et une validation humaine significative. Copilot n’est pas présenté comme un sélectionneur autonome.

La formation s’intègre-t-elle directement à un ATS ou à LinkedIn ?

Aucune intégration directe n’est sous-entendue. Les exercices peuvent préparer des recherches ou messages, mais l’intégration réelle dépend des systèmes autorisés.

La formation peut-elle être dispensée dans plusieurs langues ?

La page et les supports peuvent être discutés en anglais, français ou néerlandais, sous réserve de confirmation finale.

Ce qu’en disent les participants

Des acquis pratiques, directement transférables au travail.

Les participants apprécient la clarté, l’énergie et l’application immédiate de chaque formation WorkWithAI.

50 témoignages sélectionnésSélectionnés parmi 247 témoignages approuvés issus de formations pratiques sur l’IA et CopilotVoir la source publique

Parlez-moi des besoins de votre équipe.

Partagez l’essentiel et je vous proposerai la prochaine étape la plus utile.

Rédigé et vérifié par Arnaud Llamas Bravo · Dernière révision : 27 juillet 2026